一切視探索嘗試為畏途、一切把負重前行當吃虧、一切“躲進小樓成一統(tǒng)”逃避責任的思想和行為，都是要不得的，都是成不了事的。

　　面對美國的不斷打壓，華為首當其沖、迎難而上，也讓很多中國公司進一步認識到居安思危的戰(zhàn)略意義，進一步堅定了攻堅克難、奮斗創(chuàng)新的信念。只要堅守底線思維、做好自己的事情，中國就一定能沖破任何封鎖打壓。而企業(yè)如何做到團結(jié)一心、勇攀高峰？小編認為，組織員工進行拓展訓練可以讓企業(yè)迅速達成目的。

　　什么是拓展訓練？

　　拓展訓練是一種體驗式學習，它是指通過專業(yè)的機構(gòu)精心設計項目，利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。企業(yè)拓展訓練旨在激發(fā)個人潛能、增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業(yè)生產(chǎn)力。

　　一、對于企業(yè)而言，企業(yè)拓展訓練的意義在于：

　　1. 打造高效的團隊

　　很多企業(yè)由于缺乏核心理念，諸多問題隨之而來，如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結(jié)果等。通過開展拓展訓練能使員工充分理解高績效團隊建設的方法和技巧。拓展訓練融入了豐富的互動元素，令員工通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗項目，增強自信心，發(fā)掘自我潛能，培養(yǎng)團隊合作精神。

　　2. 激發(fā)員工潛能和創(chuàng)新意識

　　企業(yè)開展拓展訓練能提升員工的綜合素質(zhì)能力，重點針對如何承受壓力、化解壓力，提升員工的忍耐力并激發(fā)潛能，放下生活、工作中的包袱，以更加積極的心態(tài)投入工作，來配合企業(yè)的發(fā)展。員工去體驗，獲得切身感受、體會，再通過激勵引導，讓員工獲得心靈上的震撼、升華，達到拓展訓練效果。

　　3. 有利于新員工快速融入企業(yè)

　　通過精心設計的拓展活動體驗，讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題，從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學會傾聽、積極主動、注重團隊合作，激發(fā)出新人投身企業(yè)的動力和潛能。

　　二、對于團隊而言，企業(yè)拓展訓練的意義在于：

　　1. 進一步明確和認同組織目標，增強組織凝聚力

　　2. 樹立相互配合、支持的團隊精神和集體意識

　　3. 改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍

　　4. 改進企業(yè)內(nèi)部的溝通與信息交流

　　5. 使員工在工作崗位上表現(xiàn)出更佳的領導與管理才能

　　6. 使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序

　　7. 挖掘員工的潛能，使之在工作中全部釋放出來

　　三、對于個人而言，企業(yè)拓展訓練的意義在于：

　　1. 認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象

　　2. 克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力

　　3. 調(diào)適身心狀態(tài)，不浮躁、不頹廢，更加樂觀地面對工作與生活的挑戰(zhàn)

　　4. 認識群體的作用，增強參與意識與責任心

　　5. 啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力

　　6. 改善人際關系，學會關心他人，能夠更為融洽的與他人合作